Эффективный руководитель: 1. Модуль "Личная эффективность руководителя""

Цель тренинга: развитие  навыков нематериального стимулирования и умения оказывать влияние на других людей.
Тренинг  рассчитан в основном на руководителей различного ранга. Однако содержание курса может быть полезно любому, кто заинтересован в карьерном росте и эффективном взаимодействии с коллегами
Подробные конкретные инструменты реальной мотивации, контроля и управления персоналом
Курс очень практичен, без "воды" и филосовских рассуждений.
Основан на реальных примераж и проверенных технологиях!
В результате участники:
Освоят законы управления поведением подчиненных
Научатся подбирать индивидуальные стимулы для своих сотрудников и мотивировать без лишних затрат. Применять разные инструменты воздействия – жесткие, поддерживающие и развивающие.
Принципы управления мотивацией являются такими же непреложными законами природы, как законы физики. Они лежат в основе всех ситуаций управления и обучения, точно так же, как падение яблока основано на законах гравитации. При попытке изменить чье-то поведение мы используем эти законы, независимо от того, знаем мы их или нет. Чаще всего мы их применяем неправильно. Мы запугиваем, спорим, принуждаем, лишаем чего-либо. Зная лучшие способы управления поведением, мы достигли бы своей цели быстрее и, к тому же, без нервотрепки.

Катаева Ольга Николаевна