Проблемы применения суммированного учета рабочего времени

Программа обучения

• Новеллы законодательства о рабочем времени и времени отдыха.
• Норма рабочего времени как один из видов норм труда. Гарантии прав работников и обязанности работодателя по соблюдению нормы рабочего времени.
• Установление неполного рабочего времени. Правовой механизм введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Гарантии прав работников при введении неполного рабочего времени. Возможности использования неполного рабочего времени для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
• Оптимизация численности персонала в современный период. Изменение режимов рабочего времени как инструмент оптимизации численности персонала
• Режимы рабочего времени. Обеспечение соблюдения трудового законодательства при введении различных режимов (многосменный режим работы, ненормированный рабочий день, гибкий график и др.).
• Ненормированный рабочий день: порядок установления и применения. Полномочия работодателя и гарантии прав работников при установлении ненормированного рабочего дня.
• Учет рабочего времени. Учет нормы рабочего времени при нахождении в отпуске, в период временной нетрудоспособности, в других случаях.
• Суммированный учет рабочего времени: возможности работодателя по его применению. Учетный период. Порядок введения и закрепления. Особенности суммированного учета при вахтовом методе организации работ.
• Гарантии прав работников на заработную плату при суммированном учете рабочего времени.
• Сверхурочная работа. Оплата сверхурочной работы. «Переработки» при суммированном учете рабочего времени. Обзор судебной практики.
• Работа в выходные и праздничные дни. Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Предоставление других дней отдыха. Спорные вопросы.
• Локальное регулирование времени отдыха (ПВТР, коллективный договор, регламент работы).
• Ежегодные оплачиваемые отпуска. Виды ежегодных оплачиваемых отпусков.
• Дополнительные отпуска отдельным категориям работников. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях: современные проблемы правового регулирования и предоставления.
• Дополнительный отпуск за работу с ненормированным рабочим днем: возможности локального регулирования.
• Порядок предоставления отпусков: международно-правовое регулирования (Конвенция МОТ № 132) и российское трудовое законодательство.
• Отпуска без сохранения заработной платы.
• Конвенция МОТ об учебных оплачиваемых отпусках: права и обязанности работодателя.
• Судебная практика по вопросам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и их оплаты.

Саликова Наталья Михайловна