Мотивация персонала – системы оплаты труда
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Необходимые и достаточные условия для изменения СОТ.
2. Основные системы оплаты труда (сдельная, повременная, повременно-премиальная, аккордная).
3. Разработка эффективной СОТ.
Определение целей и задач.
Выделение категорий работников.
Определение критериев оплаты труда.
Формирование отчетности результатов труда.
4. Аналитические расчеты и оформление результатов.
Анализ статистических данных по каждой категории работников.
Выделение среднестатистических для данной категории работников результатов.
Установление норм, нормативов, показателей – как итоговых оценок результатов труда.
Перерасчет уровня заработной платы при применении новой СОТ.
5. Введение новой СОТ. Разработка Положения, подготовка Приказа. Ознакомление работников с Приказом и Положением в установленные сроки.
Вьюхина Нелли Григорьевна
-
Отзывы
-
Чтобы добавлять информацию в раздел "Курсы", нужно зарегистрироваться, как компания. Для этого зарегистрируйтесь на сайте, выбрав роль "Компания".
Войти, если уже зарегистрированы.