Локальное и договорное регулирование трудовых отношений

Основные вопросы программы:

1.Виды локальных нормативных актов. Какие из них обязательны для работодателя? Что можно регламентировать посредством локальных нормативных актов, а когда нужен только коллективный договор.
2.Разработка и принятие локальных нормативных актов в соответствии с требованиями ТК РФ.
3.Правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции как правовое средство регулирования дисциплины труда.
4.Положение об аттестации работников. Правовые последствия аттестации. Расторжение трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности  или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
5.Штатное расписание, Положения об оплате труда и премировании. Учет государственных стандартов в сфере оплаты труда при разработке локальных нормативных актов.
6.Графики отпусков и графики сменности. Законодательные требования к их составлению.
7.Положение о защите персональных данных работников и иные локальные нормативные акты, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. Изменения 2013 года в законодательстве о персональных данных.
8.Коллективные договоры и соглашения: их значение и  место в системе источников трудового права. Значение коллективного договора в свете ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 421. Порядок заключения и изменения коллективного договора. Действие коллективного договора во времени и по кругу лиц.
9.Трудовой договор: формирование его условий с учетом интересов сторон и порядок заключения. Отличия трудового договора от гражданско-правового. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров и последствия нарушения этого запрета. Электронный способ заключения трудового договора. Особые условия трудового договора для отдельных категорий работников (руководителей организации, главных бухгалтеров, дистанционных работников и др.). Закрепление в трудовом договоре условий о компенсациях за работу во вредных и опасных условиях. Возможность изменения нормативных требований Трудового кодекса в договорном порядке.
10. Договоры об обучении работников за счет средств работодателя в свете ФЗ «Об образовании». Ученические договоры: виды, порядок заключения, содержание. Ответственность работников за неисполнение обязанности отработать после обучения определенный договором срок.
11. Договоры о полной материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю: сфера применения, содержание.
12. Использование договорных возможностей при рассмотрении трудовых споров. Урегулирование споров с участием посредника (процедура медиации).