Специалист по кадрам

Модуль1.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


1.Теоретические основы документационного управления
2. Унифицированные системы документации и практические приёмы оформления конкретных документов
 
3. Документация по созданию организации
· Правила внутреннего трудового распорядка.
· Должностная инструкция.
· Штатное расписание.
· График отпусков
 
4. Документация по распорядительной деятельности
· Приказы по основной деятельности.
· Приказы по личному сост.
 
5. Документация по трудовым отношениям
· Трудовой договор.
· Личная карточка Т-2.
· Трудовые книжки.
· Личное дело.

6. Оформление основных кадровых операций:
· Прием на работу
· Заключение трудового договора
· Перевод, изменение условий заключенного трудового договора
· Отпуск, поощрение, дисциплинарное взыскание
· Прекращение трудового договора по иницииативе работника, работодателя и другим причинам.
 
7. Информационно-справочные документы
· Резюме, служебные письма, факсы, акты, справки, докладные записки, повестки дня, протоколы совещаний, отчеты.
 
8. Организация работы с документами
·Номенклатура дел кадровой службы.
·Оформление дел.
· Экспертиза ценности документов, подготовка документов к архивному хранению.
 
Модуль 2.
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО     
Прием на работу. Заключение трудового договора.
 Перевод на другую работу, перемещение, изменение условий трудового договора.
 Отстранение от работы. Последствия незаконного отстранения от работы.
 Прекращение трудового договора. Порядок увольнения с работы. Установление режима рабочего времени. Порядок предоставления и оформления отпусков.
 Дисциплинарная и материальная ответственность работников.

 
Модуль 3.
1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.1    
      - Знакомство с интерфейсом, функциональными возможностями программы.
 - Заполнение справочников (сведения об организации, структурные подразделения, должности, штатное расписание, график работы, физ.лица и т.д.)
 - Оформление трудовых отношений (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение)

       - Кадровый учет невыходов (командировки, плановые и фактические отпуска, неявки и болезни)

      - Учет заработной платы и налоги (начисление зарплаты по данным документов, удержание НДФЛ, ЕСН, расчет заработной платы, проверка результатов, выплата заработной платы через кассу (банк)
 - Составление отчетных форм (табель учета рабочего времени, штатное расписание, платежная ведомость, расчетные листки, анализ расходов на оплату труда, налоговая декларация)

Возможно из курса выбрать отдельные блоки для изучения:

1. Кадровое долопроизводство - 7300 р.- 36 часов

2. 1С:ЗУП 8.2 - 2500 р.- 24 часа